⚠️ AVISO: Este não é mais um curso gravado.

Esta é uma formação online e interativa, onde você poderá tirar suas dúvidas ao vivo com os mentores!

Seja o líder que o seu time sempre precisou para bater metas e alcançar os objetivos traçados!

PRÓXIMA TURMA:

21 DE JUNHO

ONLINE E AO VIVO

Descubra como ter um time radicalmente alinhado ao que você acredita e que gera resultados consistentemente!


SEJA UM FORMADOR DE NOVOS LÍDERES

Preencha o formulário e inscreva-se!

Podemos te contar um segredo?


Conhecemos empresas que tem CAIXA (Financeiro), Mercado (Comercial) e que crescem 50% ao ano e que não crescem o dobro por um único fator: PESSOAS. Por não conseguir encontrar, formar e reter pessoas na mesma velocidade em que seu mercado exige, acaba abrindo mão de crescimento, de faturamento, de dinheiro e de impactar ainda mais vidas por meio do propósito que move a empresa.


É exatamente isso que queremos mostrar pra você. O crescimento da sua empresa é possível e certo se você tiver uma equipe alinhada, em busca dos mesmo objetivos.



Para você cultura não importa desde que as pessoas batam as metas?

Você está perdendo tempo, energia e dinheiro, por ignorar os fatores abaixo... 

9 EM CADA 10 EXECUTIVOS

AFIRMAM QUE CULTURA ORGANIZACIONAL É UMA PAUTA ESSENCIAL E PRIORITÁRIA.

Pesquisa “Human Capital Trends”, da Deloitte.



“60% DAS EMPRESAS

SENTEM A NECESSIDADE DE MUDANÇA DO MODELO DE TRABALHO E DA CULTURA ORGANIZACIONAL.”

Pesquisa “Respostas à crise da Covid-19”, da Deloitte.



“13% DOS FUNCIONÁRIOS SÃO ALTAMENTE ENGAJADOS E AUMENTAM A SATISFAÇÃO DO CLIENTE, GERANDO UM VOLUME 20% MAIOR DE VENDAS.

COLABORADORES ENGAJADOS APRESENTAM DESEMPENHO 147% MELHOR”

Pesquisa da Gallup




Acompanhamos mais de 150 empresas simultaneamente e ao analisar os resultados, você ficaria chocado com o que é tido de gastos com rescisões anualmente.

Mas esses gastos não são causa, eles são efeitos de problemas subjugados e procrastinados como:


1. Não conseguir encontrar os melhores talentos;

2. Não ser atrativo para grandes pessoas;

3. Não conseguir formar novos líderes;

4. Não ter um time que bata metas consistentemente, ameaçando a continuidade da empresa;

5. Ser incompetente para motivar e engajar o time;

6. Não trabalhar a cultura organizacional como fator chave no negócio;

7. Não desligar quem você já sabe que deveria ter desligado;

8. Não ter uma comunicação clara e efetiva com toda a equipe.


A má notícia é que esses problemas refletem falhas na sua Liderança. A boa notícia é que podemos te ajudar, mas claro, só depende de você!


Infelizmente, por mais que as pessoas sejam o pilar para que nossos negócios cresçam de forma sólidas, são rasos os conhecimentos tangíveis, práticos e aplicáveis para tornar as empresas capazes de

FORMAR LÍDERES que FORMAM NOVOS LÍDERES E GERAM RESULTADOS GRANDIOSOS.


É mais comum do que deveria que os empresários nos perguntem:


  • “Onde encontro os melhores talentos?”;
  • “Como os trago para a empresa?”;
  • “Minha equipe está apta a me levar para a visão que penso para o negócio?”;
  • “Minha equipe está suficientemente alinhada em torno dos objetivos e acontecimentos do meu negócio?”;
  • “Minha equipe vive o propósito da nossa empresa?”;
  • “Minha cultura é forte o suficiente?”
  • "As pessoas estão alinhadas ao comportamento que elas precisam ter na empresa?";
  • “Devo desligar um membro do time?”;
  • “Como dar feedback?”.



Essas são inúmeras dores que impactam diretamente os gargalos citados anteriormente:

encontrar os melhores talentos, colocá-los nas posições certas, desenvolvê-los, mantê-los altamente engajados e reconhecê-los de maneira meritocrática.


VOCÊ PODE E DEVE SER O AGENTE DE MUDANÇA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO!


Trazer a formação de líderes para o centro da estratégia é o grande diferencial competitivo que vai te permitir crescer agressivamente, por meio de uma vantagem competitiva que poucos verdadeiramente atentam e que é a causa raiz para falências ou crescimentos medíocres. Cancele a ideia de Departamento Pessoal, focado em processos e transforme sua empresa em uma grande máquina de formar líderes.


10

Módulos

30

Horas

Online e

AO VIVO

Material Didático/ Follow up

PARA QUEM É INDICADO?

• EMPRESÁRIOS

• EXECUTIVOS

• GESTORES DE RH E DP

• LÍDERES DE TIMES

VOCÊ VAI APRENDER


• A fazer as contratações de forma assertiva, garantindo a captação dos melhores talentos;

• Como definir uma estrutura organizacional adequada para encaixar as pessoas certas nos lugares certos;

• Como atribuir metas e desafios para sua equipe;

• A desenvolver sua equipe na velocidade que seu mercado e seu negócio exigem;

• Como motivar e engajar sua equipe por meio de casos e ferramentas práticas;

• A criar programas de meritocracia para reconhecer e recompensar a sua equipe;

• A avaliar sua equipe e a definir quem deve ser promovido, mantido ou desligado da sua empresa de maneira assertiva.


MÓDULOS

*Ordem dos módulos sujeita a alteração.

26 FERRAMENTAS

serão aplicadas no seu Negócio!


SEUS MENTORES

WILSON SÁ


Sócio Fundador da PWR Gestão, especialista em Estratégia, Gestão de Resultados e Gestão de Pessoas, atuando desde 2009 em projetos de planejamento estratégico, reestruturações empresariais focadas em potencialização de crescimento e turnaround dos segmentos do Varejo, Saúde e Bem-Estar, Entretenimento, Serviços, Construção e Alimentação.


Possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e é Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará.


Atuou como sênior de auditoria na multinacional EY e na M Dias branco, sendo encarregado de projetos em indústrias alimentícias, energia eólica, supermercados, grandes redes varejistas e grandes grupos familiares do Norte e Nordeste do Brasil.

EDUARDO BAYMA


Sócio da PWR Gestão, graduado em administração de empresas com Pós-graduação em controladoria. Especialista em estruturação de negócios complexos e franquias.


Empreendedor que já atuou nos ramos automotivo e de alimentação, tendo vasta experiência no ramo de alimentação e gestão de restaurantes.


Atua também na área de consultoria em gestão empresarial desde 2011, já tendo desenvolvido projetos nos portfólios de Gestão Estratégica, Gestão Financeira, Gestão de Processos, Gestão Comercial, Desenvolvimento Humano Organizacional e turnaround de empresas.






E você também contará com consultores experientes da PWR Gestão que estarão acompanhando o seu progresso para checar e possibilitar os desenhos, estruturações, tomadas de decisões e encaminhamentos realmente se concretizem.

AS PESSOAS SÓ PODEM LHE GUIAR POR CAMINHOS QUE JÁ PERCORRERAM!

QUEM É A PWR GESTÃO?

NOSSOS NÚMEROS

+487

Projetos realizados

25

Estados brasileiros com atuação e Distrito Federal

+349

Clientes

5

Países com projetos


VEJA O QUE ESTÃO FALANDO DO FLCR:

Dr. Patrick Mesquita

Deltamed Guarulhos, SP

GARANTIA TOTAL DE DEVOLUÇÃO

DO DINHEIRO EM 7 DIAS

Você tem até 7 dias a partir da sua compra para decidir se o treinamento é para você ou não, basta solicitar seu reembolso para nosso time comercial e nós devolvemos 100% do seu dinheiro. Sem perguntas ou aborrecimentos.


TOTAL DE PEDIDOS ATÉ HOJE:

0

PERGUNTAS FREQUENTES


  • Tem grupo de networking?

Sim. Para cada turma é criado um grupo de Whatsapp para interação, dúvidas e envio de materiais, networking e outras novidades.


  • Qual plataforma é utilizada nas aulas?

Utilizamos a ferramenta ZOOM, uma das mais modernas e utilizadas no mundo.


  • Qual o dia e horário do treinamento?

O FLCR acontecerá toda segunda-feira, com início às 18h30.


  • O Programa é em grupo?

Sim, o programa é em grupo. Ele foi pensando para acontecer AO VIVO e ONLINE, pensando na experiência que teria se aproximando ao modelo presencial. Você pode fazer a sua pergunta a qualquer momento na hora da aula ao vivo, ou como também, tirar suas dúvidas no grupo de Whatsapp com o ministrante, bem como com outros consultores da PWR Gestão.


  • Se eu perder 1 MÓDULO Ao Vivo é possível reposição?

Sim. Pensando nos desafios e flexibilidades na agenda, o participante que perder um Módulo poderá assista a aula gravada.

Obs: Ressaltamos a importância em participar ao vivo, tendo em vista que os assuntos são dinâmicos e incentivamos sua participação ativa.


  • Tem certificado?

Sim. Disponibilizaremos um certificado online para os que tiverem 75% de participação e atividades concluídas.


  • É interessante que eu como gestor ou sócio do negócio participe?

Com certeza. Esse curso traz muitos assuntos práticos, além de conceitos e metodologias modernas que para o gestor e empresário são essenciais.


Deixe de ser somente o chefe e torne-se o

Líder que seu time precisa!

QUERO APROVEITAR OFERTA ESPECIAL!



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Ao abordar questões financeiras, de qualquer um dos nossos produtos, sites, vídeos, palestras, programas ou outros conteúdos, fazemos todos os esforços para garantir que estes representem fielmente nossos cursos e sua capacidade de transformação humana. No entanto, a PWR Gestão não garante que você conseguirá obter quaisquer resultados sem a fiel aplicação de recursos e técnicas oferecidos pelos conteúdos.


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